用人理念 -- 金岭集团

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                              “能者上,平者让,庸者下?#20445;?#20844;司在人才的管理使用上打?#32856;?#37096;和工人的界限,唯才是举,用其所长,多年来形成了?#34892;?#30340;竞争机制。公司上上下下以重视人才的?#23548;?#34892;动,使一大批有真才实学的各类人才聚集在金岭公司麾下,形成一条层次丰富的人才链。随着公司新的科技项目建设、新产品的不断开发?#19979;恚?#20844;司更加注重科技人才的引进?#22242;?#20859;,近年来一批学有专长的工程?#38469;?#20154;员先后受聘来公司工作或兼职,有的被委以重任,担任公司的主要领导。公司每年还注重从各大中专院校选?#25105;?#25209;专业知识过硬、综合素质高的优秀毕业生?#29992;耍?#20351;得人才链得到衔?#30828;?#20805;。在大量引进人才的同?#20445;?#20844;司更加注重对新进员工的岗位培?#25285;?#20351;一大批优秀人才能够脱颖而出,成为热爱金岭、扎根金岭、奉献金岭事业的专?#23548;际?#20013;坚。

                            公司建有完善的人才引进?#22242;?#20859;机制,设有专门负责的人力资源管理部门,并出台了有关人力资源管理方面的有关规定,员工的聘用、任免、考核、奖励等事项都有章可循。公司坚?#32622;?#20027;、公开、竞争、择优,把人才的引进使用培养纳入良性循环轨道,政治上给地位,经济上给实惠,发展上给机会,创造出了相对稳定且有利于人才生存的成长环境,从而打造了一支素质高、业务精、能力强的人才队伍,为企业的发展提供了坚实的智力后盾!

                           

                          地 址:山东省东营市广饶县?#23548;?#36335;588号金岭国际
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